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“全员综合素质提升工程(二期)培训”实录
发布人:周丽丽
发布时间:2017-08-14 14:33:45

随着集团的不断发展,企业对员工的工作能力要求也越来越高,为了满足企业对员工综合素质提升方面的要求,荣盛学院于2016年开发了“全员综合素质提升工程”品牌课程,旨在通过全方位、针对性的培训课程,提升整个组织团队的战斗力。

继“全员综合素质提升工程(一期)培训”圆满落幕后,时隔一年,“全员综合素质提升工程(二期)培训”再次启动,本期培训自7月7日至7月28日每周一次共计四周,授课教师主要由内部培训师担任,培训学员针对副经理级以下管理技术人员,集团各管理中心及各子公司选派代表,共计90人。

第一课   《公文写作能力提升》

7月7日,集团宣传策划部经理卢铭早早地来到了12楼会议室准备课件,待13点半会议室已座无虚席,“全员综合素质提升工程(二期)培训”第一课准时开始。

《公文写作能力提升》课程围绕企业常用应用文的写作这一主题,介绍了公文的分类及特点,着重分析了工作中常用文章的写作技巧—理清思路,掌握套路。除了理论指导,卢铭还结合自己工作中的写作经验进行案例分析帮助学员深刻理解,最后则布置了课后作业以巩固练习。

第二课   《办公室6S管理》

“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”

7月14日,耳熟能详的6S管理从车间来到培训室,盛元化纤副总经理吴维光担任本课程导师。他列举了大量的图片、案例,对比了车间原先的脏乱差与实现6S管理后的整洁有序,对办公室管理作出了思想及行动上的指导建议,还邀请了在座的学员分享了车间6S管理的经验及感悟。

课程结束后,学员都纷纷整理了自己的桌面,办公环境焕然一新。 

第三课   《EXCEL办公应用能力提升》

7月21日,《EXCEL办公应用能力提升》课程又迎来了熟面孔——信息部副总工程师杨长生。作为担任了两期培训的导师,他将三个小时的课程安排得井井有条。从数据高效管理及专业美化效果到数据的运算、常用函数及其应用举例,从数据分析处理及其应用举例到数据图表化,都在他驾轻就熟的操作与讲解下变得更容易被学员吸收,课堂气氛更是一片活跃,大家都积极学习新的技能以更好地支持自身工作。

第四课   《职场礼仪与有效沟通》

作为礼仪之邦的一员,却不是每个人都能做到言谈举止面面俱到,而作为职场的一员,更应该加强商务、职场等方面的礼仪修养。

7月28日,《职场礼仪与有效沟通》准时开始,总裁助理兼人力资源部经理朱太球担任该课导师。他从日常着手,以情景模拟的方式,在仪表仪容、行为举止,接待拜访,会面礼仪等方面都给予了正确的指导,包括着装礼、握手礼、拜访礼、接待礼、电梯礼、乘车礼、用餐礼等。

作为管理人员以及团队的一员,良好的沟通是保证工作效率的必备技能之一。朱太球从沟通的重要性、沟通的本质及沟通技巧三方面展开,着重强调了信任、真诚、心态等方面的重要性,同时也指出了沟通时的一些礼仪要点,帮助学员以更好的姿态面对职场。

为期一个月的课程到此结束,整个“全员综合素质提升工程(二期)培训”却尚未结束,8月中下旬将继续组织开展论坛演讲活动,为学员搭建展示自我的平台,以鼓励和帮助学员更好地成长,在做好工作的同时实现自我价值。

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