聚才·成长·传承丨 集团2025年高潜人才主题论坛培训圆满收官

　　12月11日至20日，集团成功举办“聚才·成长·传承”主题论坛培训。集团本部、浙石化、中金石化、荣盛新材料、商务板块、苏州圣汇六大论坛分批次有序开展，近300人共同参与学习研讨。培训进一步促进了各单位高潜人才沟通交流、经验共享和成长学习，夯实了集团人才梯队建设。
 

论坛致辞：嘉宾寄语，赋能发展新征程

　　主题论坛第一个环节，各论坛邀请主办单位领导嘉宾致开幕词。他们对论坛开展背景进行阐述，表示此次高潜人才培训旨在搭建人才交流学习、经验传承的平台，并围绕人才发展要求、成长要素、能力素质等方面向高潜人才提出目标。他们对在场高潜人才寄予厚望，希望大家在岗位上要严于律己、勇挑重担、突破成长，为集团高质量发展注入强劲人才力量。

高潜说：经验互传，解锁成长方法论

　　主题论坛第二个环节为“高潜说”环节，该环节旨在搭建高潜人才同辈交流、经验共享的桥梁。各论坛分别遴选5名左右优秀高潜人才代表分享成长方法论，他们聚焦自我能效提升、管理实践落地、沟通协作技巧等维度，分享个人工作经历中的实战技巧、管理思维等。高潜人才在同辈中收获了一系列能直接应用于工作的成长方法论，为未来突破能力短板、提升工作效能筑牢了基础。

圆桌论坛：经验传承，共话成长加速器

　　主题论坛第三个环节是“圆桌论坛”环节。每个论坛邀请5名左右优秀部门领导作论坛分享。前辈们结合自身深耕行业多年的实战经验，针对高潜人才提出的角色转换困惑、工作难点突破、团队协作瓶颈等问题，逐一进行细致解答。他们以“过来人”的视角，分享了成长路上的避坑指南与进阶技巧，为高潜人才的职业发展指点迷津，助力大家少走弯路、快速成长。
　　高潜人才是企业内部骨干和后备力量，对集团人才梯队建设具有重要意义。通过本次培训，高潜人才既收获了可落地的成长方法论，又搭建了与前辈交流的桥梁。未来，集团将进一步创新人才培养机制，丰富培养形式，为人才成长铺路搭桥，为企业高质量发展筑牢人才根基。